Gleichstellung

Mit einer aktiven Frauenpolitik und dem Konzept des Gender Mainstreaming will die Landesregierung geschlechtsspezifische Nachteile beseitigen und Frauen und Männern die gleichen Chancen ermöglichen.

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Gleiche Chancen für Frauen und Männer in der Landesverwaltung

Das Land als Arbeitgeber hat neben dem Landesbeamtengesetz auch im Chancengleichheitsgesetz Regelungen geschaffen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern. Ein weiteres Ziel ist die berufliche Förderung von Frauen.

Drei übereinander gestapelte Holzwürfel mit den aufgedruckten Motiven Zielscheibe, Zahnräder und Glühbirne

Die Landesregierung hat die erste ressortübergreifende Gleichstellungsstrategie für Baden-Württemberg veröffentlicht. Über 150 gemeinsam erarbeitete Maßnahmen sollen die Gleichstellungspolitik im Land vorantreiben.

Lernangebot E-Learning zum Thema Chancengleichheit

Das Sozialministerium bietet ein interaktives E-Learning-Modul zum Thema Chancengleichheit und Chancengleichheitsgesetz (ChancenG) an. Das Modul richtet sich an alle Beschäftigte des öffentlichen Dienstes, Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Interessierte, die sich für Gleichstellung einsetzen möchten.

Drei mit FAQ bedruckte Holzwürfel liegen nebeneinander

In den FAQ zum Chancengleichheitsgesetz (ChancenG) finden Interessierte Antworten auf allgemeine Fragen zum ChancenG, Fragen zu Regelungen für Beauftragte für Chancengleichheit des Landes (BfC) sowie Fragen zu Regelungen für Kommunen und kommunale Gleichstellungsbeauftragte.

Mehrere Strichfiguren stehen in einer Reihe

Mit der „Vernetzungsstelle Gleichstellung“ unterstützt die Landesregierung Baden-Württemberg die Arbeit der Gleichstellungsakteurinnen im Land. Sie wirkt als Bindeglied zwischen Akteurinnen im Land, den kommunalen Gleichstellungsbeauftragten und den Beauftragten für Chancengleichheit der obersten Landesbehörden und der Landesregierung.

Trotz vieler Bemühungen in den letzten Jahrzehnten sind Frauen in den so genannten MINT-Berufen (MINT steht für Mathematik, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften und Technik) immer noch deutlich unterrepräsentiert. Stereotypes Denken bestimmt nach wie vor die Berufswahl.

Sachbearbeiterin spricht mit Mann, der sich auf Krücken stützt

Gender Mainstreaming ist ein Organisations- und Politikkonzept zur aktiven Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern. Bei allen gesellschaftlichen Vorhaben sollen die unterschiedlichen Lebenssituationen und Bedürfnisse von Frauen und Männern berücksichtigt werden.

Leere Stühle in einem Veranstaltungssaal

Die Gleichstellungs- und Frauenministerkonferenz (GFMK) legt Grundlinien für eine gemeinsame Gleichstellungs- und Frauenpolitik der Bundesländer fest und beschließt Maßnahmen zur Chancengleichheit von Frauen und Männern.

Gleichstellung

Gleiche Chancen für Frauen und Männer in der Landesverwaltung

Gleichstellungsstrategie für Baden-Württemberg

E-Learning zum Thema Chancengleichheit

Antworten auf häufige Fragen zum ChancenG

Vernetzungsstelle Gleichstellung

Frauen- und Männerberufe?!

Chancengleichheit als Leitprinzip

Gleichstellungs- und Frauenministerkonferenz

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