In Baden-Württemberg leben und arbeiten viele Menschen mit Migrationsgeschichte. Mit ihren unterschiedlichen Lebensläufen und Fähigkeiten sind sie Teil unserer diversen Gesellschaft. Um den Bedürfnissen aller Bürger und Bürgerinnen gerecht werden zu können, ist es von großer Wichtigkeit, dass sich die Vielfalt der Gesellschaft auch im öffentlichen Dienst widerspiegelt. Vielfaltsgestaltung ist daher ein Bereich, der auch von der Landesverwaltung gefördert wird.
Um den Erwerb interkultureller Kompetenzen zu fördern, hat das Sozialministerium in der Vergangenheit eine Qualifizierungsmaßnahmen für Beschäftige in der Landesverwaltung angeboten. Die eintägigen Inhouse-Seminare zielten auf die Entwicklung interkultureller Kompetenzen und deren Umsetzung im konkreten Arbeitsalltag in den unterschiedlichen Bereichen der Landesverwaltung. Das Projekt wurde 2022 erfolgreich abgeschlossen.
Um einen ersten Überblick zum Thema interkulturelle Kompetenz zu ermöglichen, hat das Sozialministerium in Zusammenarbeit mit der Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg und der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd einen E-Learning-Kurs entwickelt. Der Online-Kurs lässt eine weitgehend freie Zeiteinteilung zu.
Der Kurs geht auf die speziellen Anforderungen in der Landesverwaltung ein und wird auch in Zusammenarbeit mit der Führungsakademie Baden-Württemberg angeboten.
Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg: Kurs „Interkulturelle Kompetenzen erwerben“
Wie kann die Landesverwaltung die interkulturelle Öffnung konkret fördern? Dies ist die zentrale Frage der Informationsbroschüre „Land der Vielfalt – Land der Chancen. Interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung Baden-Württemberg“. Neben grundlegenden Informationen zur interkulturellen Öffnung zeigt die Broschüre mögliche Maßnahmen im Sinne eines Werkzeugkastens. Zudem werden konkrete Beispiele aus der Praxis vorgestellt.
Die Informationsbroschüre ist in der 2. Auflage erschienen und kann beim Ministerium bestellt oder als PDF abgerufen werden.
Die mittlerweile abgeschlossene Informationsreihe bezog sich auf die Vermittlung interkultureller Kompetenzen für die Führungskräfte der Landesministerien und Regierungspräsidien sowie der Hochschulen für öffentliche Verwaltung des Landes.
Ausgehend davon, dass Öffnungsprozesse nicht ohne die gezielte Unterstützung der Leitungsebene einer Organisation erfolgreich und nachhaltig wirken können, bot die Reihe ein Diskussionsforum für Führungskräfte und Personalverantwortliche. Renommierte Referentinnen und Referenten aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft präsentierten unterschiedliche Zugänge und Strategien zur interkulturellen Öffnung.
Im Rahmen der Reihe referierten unter anderem Thomas Sattelberger (ehemaliger Personalvorstand der Deutschen Telekom AG) sowie Prof. Dr. Jan Ziekow (Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer).
