Männer und Frauen sind gleich – so steht es zumindest in unserem Grundgesetz. Im Leben, im Alltag sieht das leider oft anders aus. Bei der fairen Verteilung der Care-Arbeit, bei den Karrierechancen, beim Geld verdienen – fast überall spielt das Geschlecht eine Rolle, obwohl es das offensichtlich gar nicht dürfte.
Was läuft da schief? Woran liegt es, dass wir in so vielen Bereichen des Lebens durch die Geschlechterbrille schauen? Wohin führt das? Und wie lässt sich das ändern? Davon handelt die zweite Folge von „We care für Gleichstellung“. Unsere Co-Hosts Johanna und Sebastian verraten darin, ob und wie sie fürs Alter vorsorgen und wie sie damit umgehen, dass bei ihnen „die Frau“ mehr verdient als „der Mann“.
Moderatorin Dana macht den Deep Dive ins Thema und spricht mit zwei Expertinnen, die zum Thema forschen und beraten.
Mirjam Dierkes ist Sozial- und Politikwissenschaftlerin. Sie unterstützt Landesregierungen bei der Entwicklung von Gleichstellungsstrategien. Sie beschäftigt sich mit der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Erwerbstätigkeit und der Frage, wie sich Care-Arbeit geschlechtergerecht verteilen lässt.
Prof. Dr. Alexandra Niessen-Ruenzi lehrt Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Corporate Governance an der Universität Mannheim. Sie untersucht die Ursachen der diversen Gender Gaps, beispielsweise bei den Einkommen, bei der Altersvorsorge und beim Investitionsverhalten.
In den Gesprächen geht es um:
- den Zusammenhang von Geschlecht und Berufswahl
- „Mental Load“, also die unsichtbare Arbeit im Kopf
- strukturelle Ursachen von Geschlechterungerechtigkeiten
- unwiderrufliche Entscheidungen, die zu Geschlechterungerechtigkeiten führen
- unromantische Gespräche in der Partnerschaft
- Altersvorsorge und warum sie besonders für Frauen wichtig ist
Links und Quellen
Ressortübergreifende Gleichstellungsstrategie des Landes Baden-Württemberg
Mirjam Dierkes auf der Webseite des Instituts für Sozialarbeit und Sozialpädagogik e. V. (ISS)
Homepage von Prof. Dr. Alexandra Niessen-Ruenzi
Prof. Dr. Alexandra Niessen-Ruenzi auf der Homepage der Universität Mannheim
Zahlen des Deutschen Aktieninstituts (DAI) zum Investitionsverhalten von Frauen und Männern
Weiterführende Quellen zu den Aussagen von Mirjam Dierkes
- Schmirl, Judith/Pufke, Eva/Schirner, Sigrun/Stoeger, Heidrun (2012): Das Zusammenspiel geschlechtsspezifischer Erwartungen, Einstellungen und Verhaltensweisen von Lehrkräften und Schülerinnen im MINT-Unterricht. In: Stöger, H./Ziegler, A./Heilemann, M. (Hrsg.): Mädchen und Frauen in MINT. Bedingungen von Geschlechtsunterschieden und Interventionsmöglichkeiten. Lehr-Lern-Forschung, Band 1. Münster: Lit, S. 59–75.
- Jeanrenaud, Yves (2020): MINT. Warum nicht? Zur Unterrepräsentation von Frauen in MINT, speziell ITK, deren Ursachen, Wirksamkeit bestehender Maßnahmen und Handlungsempfehlungen. Expertise für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung.
Credits
- Redaktion: Chiara Fürst, Marcus Fischer-Dieskau
- Produktion: Meike Kühlkamp, Hannah Mechenbier, Maurice Vink
- Schnitt: Jakob van der Meulen
- Sound: Jakob von der Meulen, Kilian Prinz
- Vermarktung: Amelie Kleine, Angela Matern, Philipp Kunze
Kapitelmarker
- 00:00 – 01:35: Intro und Begrüßung
- 01:36 – 03:32: Wie Johanna und Sebastian Gleichstellung erleben
- 03:33 – 08:04: Mirjam Dierkes über Rollenklischees und Mental Load
- 08:05 – 17:35: Mirjam Dierkes über strukturelle Ursachen von Geschlechterungerechtigkeiten
- 17:36 – 28:17: Prof. Dr. Alexandra Niessen-Ruenzi über das Risiko von Frauen, in finanzielle Abhängigkeit zu geraten
- 28:18 – 33:10: Prof. Dr. Alexandra Niessen-Ruenzi über Investitionen und Vorsorge
- 33:11 – 40:49: Wie Johanna und Sebastian fürs Alter vorsorgen
- 40:50 – 41:59: Ausblick und Schluss
Der Podcast „We care für Gleichstellung“ richtet sich an junge Frauen und Männer zwischen 18 und 35 Jahren in Baden-Württemberg. Der zehn Folgen umfassende Podcast vermittelt Wissen, macht unterschiedliche Erfahrungen sichtbar und eröffnet neue Perspektiven. Im Mittelpunkt stehen Fragen, die für die eigene Lebensplanung relevant sind: Wie lassen sich Partnerschaft, Familie und Beruf vereinbaren? Wie kann Verantwortung fair geteilt werden? Und welche finanziellen Folgen können Entscheidungen über Erwerbsarbeit und Care-Arbeit haben? Die zehn Folgen erscheinen wöchentlich auf Spotify und Apple Podcasts.