Pressemitteilungen

Impfen ist eine der wirksamsten Möglichkeiten, sich selbst und andere zu schützen. In Baden-Württemberg liegen die Quoten bei vielen Impfungen aber unter dem Bundesdurchschnitt. Der Aktionsplan „Impfen in Baden-Württemberg stärken" soll das ändern.

Städte, Gemeinden, Landkreise und die Zivilgesellschaft sind erneut aufgerufen, mit Veranstaltungen und Aktivitäten ein starkes Zeichen für den Kinderschutz in Baden-Württemberg zu setzen. Das Land fördert Projekte mit bis zu 2.000 Euro.

Unterstützt werden Projekte, die Integration vor Ort stärken. Neu ist in diesem Jahr die Förderung von Projekten, die Unternehmen stärker in die Integrationsstrukturen einbinden.

In seinen ersten 100 Tagen als neuer Minister für Soziales, Arbeit und Gesundheit hat Oliver Hildenbrand erste zentrale Vorhaben zur Stärkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts in Baden-Württemberg auf den Weg gebracht.

Mit der Förderung werden in diesem Jahr insgesamt rund 150 neue Plätze in Einrichtungen der Tagespflege in Baden-Württemberg geschaffen.

Die Projekte in Offenburg, Freiburg und Tübingen stärken die Versorgung und Betreuung von Familien rund um Schwangerschaft, Geburt und frühe Elternschaft. Das Land stellt insgesamt rund 420.000 Euro zur Verfügung.

Ziel ist es, Innovationen schneller und regulatorisch sicher aus der Forschung in die Gesundheitsversorgung zu bringen und Baden-Württemberg als führenden Gesundheits- und Innovationsstandort weiter zu stärken.

Auf dem Programm stehen dabei unter anderem Einrichtungen und Projekte aus Gesundheit, Pflege, Kinder- und Jugendhilfe, Inklusion und Integration, die tagtäglich einen unverzichtbaren Beitrag für den gesellschaftlichen Zusammenhalt leisten.

Der Klimawandel ist eine der größten Bedrohungen für unsere Gesundheit. Erste Ergebnisse einer Bestands- und Bedarfsanalyse der neu gegründeten Taskforce Gesundheitlicher Hitzeschutz werden zeitnah erwartet.

Unter dem Motto „Das Unsichtbare sichtbar machen“ startet das Sozialministerium eine landesweite Kampagne, um Fach- und Nachwuchskräfte zu gewinnen und den ÖGD als vielfältigen und attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.